Medicína
Otázka pro VZP
Odpovídá
Mgr. Jiří Rod, vedoucí
tiskového oddělení a tiskový mluvčí VZP ČR
Zákon
o veřejném zdravotním pojištění ani zákoník práce pojem brigáda nezná –
tzv. brigáda je většinou vykonávána na základě dohody o provedení práce
nebo na základě dohody o pracovní činnosti, které jsou vedle pracovního
poměru základními pracovněprávními vztahy. Pro účely zdravotního pojištění je za
zaměstnance považován pojištěnec, kterému plynou nebo by měly plynout ze závislé
činnosti nebo funkčních požitků příjmy zdaňované podle § 6 zákona
o daních z příjmů. Zda je tato činnost vykonávána na dobu určitou nebo
neurčitou, nemá žádný význam.
Výjimky,
kdy pojištěnec za zaměstnance není považován, stanoví zákon o veřejném
zdravotním pojištění v § 5. Zaměstnancem není např. osoba činná právě na základě
dohody o provedení práce. Za podmínky, že nedosáhne v kalendářním měsíci
tzv. započitatelného příjmu (t. č. 2 000 Kč), pak není zaměstnancem
ani osoba činná na základě dohody o pracovní činnosti.
V těchto
případech se nejedná o zaměstnání, taková činnost nepodléhá odvodu
pojistného na zdravotní pojištění a pojištěnci z výkonu takové
činnosti neplynou vůči zdravotní pojišťovně žádné povinnosti.
Nezapomínejte
však, že za každého pojištěnce musí být odváděno pojistné na zdravotní
pojištění. Pokud tedy nebudete zaměstnancem ani osobou samostatně výdělečně
činnou (OSVČ) a nehradí za vás pojistné stát, musíte se přihlásit jako
osoba bez zdanitelných příjmů (OBZP) a hradit si sám pojistné na zdravotní
pojištění.
